职务职称怎么填?普通员工职称填什么？在填写职务职称时，需要明确职务和职称是两个不同的概念。职务通常指一个人在组织或机构中所担任的具体职位或角色，反映了个人在组织中的职责和分工；而职称则是对个人专业技术水平、工作能力和成就的一种评价和认定，通常与个人的学历、资历和业绩紧密相关。
对于普通员工来说，填写职务时，应直接写明自己在组织中所担任的具体职位，如“员工”、“职员”、“文员”、“销售代表”等。这些职务名称应准确反映员工在组织中的职责和角色。
在填写职称时，普通员工可能并没有像专业技术人员那样获得具体的职称评定，因此可以填写“无”或者根据所在组织的实际情况填写一些通用的职称，如“初级职员”、“中级职员”等（但需注意，这些并非正式的职称，而是根据组织内部规定或习惯填写的）。如果员工在工作中获得了某些专业技能证书或培训合格证书，也可以将其作为职称的一部分进行填写，但应确保这些证书与所从事的工作相关且被组织认可。
此外，在填写职务职称时，还需要注意以下几点：
- 准确性：确保填写的职务和职称与个人的实际情况相符，避免出现错误或误导。
- 规范性：按照组织或机构的要求和规范进行填写，注意格式和排版。
- 完整性：尽量填写完整的职务和职称信息，包括职务名称、职称等级等。
- 及时更新：当个人职务或职称发生变化时，应及时更新相关信息，确保填写的准确性。
综上所述，普通员工在填写职务职称时，应根据自己的实际情况和组织要求来填写，确保信息的准确性和规范性。
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