领导指数很高，县级支行一个机关编制29人，5个行长，8个中层正副职！网点6个人，一个主任、一个主管、一个大堂经理！这比例！领导都是高薪，如果你只普通员工你想想会什么样？不停的有基层年轻人考公，甚至裸辞！
农业银行员工工资待遇，不是高低的问题，而是收入和付出不匹配，没有幸福感，没有归属感。
上层追求政绩，不问员工死活，只唯业绩，唯任务，只看结果，不看过程。只会压任务、压担子。至于你“5+2”、“白加黑”，他才不问。
其次，“穷和尚，富方丈”。人员数量正金字塔，工资待遇倒金字塔。
近几年，员工辞职率，农行居高不下，很能说明问题。员工工作不仅是工资待遇，还要受到应有的尊重，自身价值的提现，以及必要的休息时间。你认为呢？
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