领导指数很高，县级支行一个机关编制29人，5个行长，8个中层正副职！网点6个人，一个主任、一个主管、一个大堂经理！这比例！领导都是高薪，如果你只普通员工你想想会什么样？不停的有基层年轻人考公，甚至裸辞！
农业银行员工工资待遇，不是高低的问题，而是收入和付出不匹配，没有幸福感，没有归属感。
上层追求政绩，不问员工死活，只唯业绩，唯任务，只看结果，不看过程。只会压任务、压担子。至于你“5+2”、“白加黑”，他才不问。
其次，“穷和尚，富方丈”。人员数量正金字塔，工资待遇倒金字塔。
近几年，员工辞职率，农行居高不下，很能说明问题。员工工作不仅是工资待遇，还要受到应有的尊重，自身价值的提现，以及必要的休息时间。你认为呢？
版权声明：本站部分文章来源或改编自互联网及其他公众平台，主要目的在于分享信息，版权归原作者所有，内容仅供读者参考，如有侵权请联系我们，如若转载，请注明出处：https://www.huaxinbiji.com/1075.html