哪里有压迫，哪里就有反抗！这是亘古不变的真理，作为一个公司的中层管理人员，想要管理好自己的团队，获得下属的尊重和认可，不仅要有过硬的业务能力，更应该具备足够的个人魅力，否则难以服众。
清明节前夕，某国企成都事业部的群聊天记录在网络上被大量转发，引发众多网友的一致点赞叫好，拍手称快，网友们纷纷感叹当事人做了自己想做而不敢做的事情。
事情的起因是软件开发课的领导董某安排员工清明节加班，由于没有人主动报名，董某就公开点名强制安排两名陈姓下属加班，董某的语气非常生硬，而且还摆起了官威，搬出了上级领导，试图以势压人。虽然董某是部门领导，但是用如此生硬的语气安排大家加班，对下属缺乏足够的尊重，而这一切的背景是大家已经加了很多班了。
其中一位被安排加班的人员回复“不去”后又撤回了，另一位陈某某明确告诉董某自己不去，当董某再次用生硬的口气质问陈某某时，陈某某终于爆发了。
陈某某显然压抑得太久了，他怒怼董某是一将无能，累死三军，公开指出他就知道跟自己的下属横，有事的时候却躲起来。
董某说自己把陈某某说的话截图发给领导了，他这种威胁人的口气顿时引起了公愤，软件课的其他员工也纷纷表示自己要和陈某某一起辞职。
一个部门负责人能让所有下属都讨厌自己，足见他的领导能力和人品有多差。
陈某某不等公司人事找自己谈话，他直接在公司大群里公开表达自己对超负荷工作的不满。
软件课的另一位领导黄某某出来发言了，但是一开口就是浓浓的官威，他让陈某某注意自己的语气，陈某某立刻怼了回去。
陈某某让黄某某去看看自己的下属都累成什么样子了，每天从早上8点开始上班，晚上加班到凌晨一两点是常有的事情，直言他不懂技术，不会管理，把一个部门弄得一团乱。
陈某某当即代表软件课23名同事向公司领导提出了辞职，让大家没想到的是，一石激起千层浪，其他部门的人也纷纷站出来要求辞职。
眼看着事情越闹越大，软件课的两位领导董某和黄某某赶紧站出来说话，但是仍然是非常生硬的命令式的语气，都到这时候了，还不忘摆自己的官威，大家都要辞职了，难道还怕你们的威严不成？
陈某某直接告诉两位领导，自己主要是对他们两个人有意见，让他们自己去看看别的部门领导都是怎样跟自己下属同甘共苦的，而他们两个却到点就下班，去食堂吃饭跑得最快。
真不知道这两位领导看了陈某某的话，会不会感到惭愧。
陈某某越说越激动，到最后直接开骂了。其他同事纷纷出来点赞，这些话估计都是大家想说而不敢说的。
最后，龚总站出来说话了，这才是领导该有的风范，一说话就让人想听，上来先安抚陈某某的情绪，没有半点命令式的口吻，然后又承认问题的存在，并承诺给大家一个交代。
每个企业里面，都有这种官僚主义特别严重的领导，每天不是想着怎样把工作做好，而是想着玩权谋斗争，总想显示自己的权威。业务一点不懂，阿谀奉承却十分在行，部门里只要有这样的人，就会严重内耗，工作起来阻力重重。
企业要想发展，必须要上下一心，共同努力。