甘肃酒泉四员工未及时回复，遭到辞退引起了广泛关注。太可恨了，公司早点才上班，区域总监凌晨三点发群信息，四名员工当时没有看到而已，大半夜的不用休息了。
之前，有员工反应五一节放假到底几天，你猜公司领导怎么说：“公司领导发出什么通知，回复收到就行……不希望听到不一样的声音”。并且要求员工及时回复，5人未及时回复“收到”被点名。即使三点钟左右没有回复，六点钟回复不可以吗？什么逻辑思维，简直就是无理取闹乱弹琴。
根据当事人朱女士反应：公司领导下班后，她们几个在群里问了一下五一放几天？结果那位公司总监说，领导怎么通知看就行，并限早上7.30之前回复。结果没有想他凌晨三点发信息，估计大部分人休息了，谁还看信息？可把他惹火了，大开杀戒，一下辞退四人。
依我看，事实摆明了：区域总监明显就是欺人太甚，刁难人。原因可能多方面，首先公司效率不好，想裁剪人却找不出一个合理的理由，现在终于找到了一个小小理由和突破口，借题发挥，来一个一刀斩。
其次，平时人际关系没有处理好，没有给上司送礼，请客吃饭之类，简单的说就是没有拍马屁。我们公司也一样，有些领导喜欢高调，希望自己的下属去奉承他，拍马屁以体现他们的存在感和优越感。这种人可以说完全没有格局，要想别人尊重你，至少要学会首先尊重别人。典型的公司无能之人，没有多少含金量，却想要别人捧得高高的。
我个人认为：发生这种事情，典型的公司乱操作行为，员工可以向劳动部门反应情况，申请赔偿一切经济损失。其次，即使还留在公司上班，也不值得什么可留恋的，无能的领导行为令人寒心。只是觉得他们没有遇到强悍之人，比如为了3600元东莞怒杀三人一伤，还是近期的为了1000元押金，东莞货啦啦司机捅杀办公室两人。
说明一个问题：做人不要太过分，任何时候任何事情，不要突破对方底线，否则连后悔的机会都没有。