之前银行的霸道那是经常有所耳闻，储户犯错多拿了银行的钱，必须退回，否则告警抓你；银行少给了甚至弄丢了储户的钱，那是离柜概不负责，甚至将责任推脱给临时工。
近日，更有传闻居然称银行向自己的员工下手了，多家银行向员工反向“讨薪”!真是狠起来连自己都怕啊。其中，招商银行2022年追索扣回绩效薪酬5824万元，在已披露数据的上市银行中最高；渤海银行2022年追索扣回370人绩效薪酬1760万元。这种骚操作在各行各业恐怕是独一例了。
发出去的工资问员工要回来，小编觉得既不合理也不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照劳动合同约定的工资数额和支付期限及时足额支付劳动者的工资报酬。只有在以下情况下，雇主才可以扣除或要求返还员工的工资：
1、法律法规规定可以扣除的情况，例如社会保险费、住房公积金等。
2、劳动者有过错，需要承担相应责任，例如违反劳动纪律、规章制度等，但扣除的数额应当合理，并经过劳动者同意。
3、劳动者离职时欠缴给企事业单位的款项，如贷款等，但应当在与员工协商一致的情况下扣除。
因此，除非出现上述情况，雇主一般不能要回已经发放给员工的工资。显然，银行如此大规模的追缴工资并不符合劳动法的规定。至于为何会出现这种情况，目前还不得而知，但希望事情能有一个美好的结局，银行已经辜负了储户的希望，希望不要再让自己的员工失望了。文末，小编在这里先预祝各位银行的员工龙年快乐，过个好年吧！
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