根据官方预测数据，到2023年大学毕业生的人数有可能超过1158万。这种就业压力让大学生找工作更加的困难。为了提高自己的学历，很多大学生会选择参加研究生考试；一些人则会决定通过考公务员编制来找到一份“铁饭碗”的工作。
近年来，因为大环境的影响，很多行业都陷入了风云莫测的状态，未来的经济走向也无从预知，因此越来越多的学生把聚焦点放在了能够拥有较高保障的铁饭碗岗位上。那么，无论是公务员职位还是事业编制单位，由于都属于体制内，所以这些工作的薪酬、福利待遇和岗位稳定性都很好。
此外，值得一提的是，编制类的单位都有更高的保障措施，在工作年限增加的过程中，未来的薪资待遇也有可能会有所涨幅。公务员是铁饭碗工作的首选，有着众多学生的报考，但是由于报考难度较大，每年能够被录取的学生数量大约只在3万人左右。
许多考公失败的学生会选择考虑事业编制的岗位。事业编制包括教育、文化、卫生、农林水利和社会福利等领域的工作类型。相较于公务员国考，事业编制的报考难度并不太大。但是与公务员相比，事业编制的薪资福利待遇仍存在一定的差距。
尤其在近年来，教师岗位的薪资待遇备受关注。随着社会的快速发展，事业单位的薪资待遇也在不断上调。据了解，到了2023年，事业编制的薪资待遇将会有所上涨，还可能会补发5个月的差额，对于在职员工而言，是非常好的消息。
在补发过程中，教师也能受益。补发的金额将按照教师的职称进行分类，初级老师为300元，中级教师为500元，高级教师为800元。因此，许多教师也会积极参与职称评选，因为只有拥有职称，薪资待遇才会更加优厚。
各地区下发清退编外人员消息，学生们要做好心理准备
事实上，事业编制上调薪水是有迹可循的的。很多人可能已经听闻了一些地区开始裁撤非编制人员的消息。哈尔滨政府正式下发文件，宣布将启动一项非编制人员清理行动，并预计采用每年减员20%的方式，以在五年内完成清理工作。
这意味着未来五年内将会精简大量编制外人员。对于许多学生和在职的非编制人员来说，这并不是个好消息。对于学生而言，考取编制或公务员职位难度极大，因此许多人选择成为非编制人员。
虽然非编制人员的工作不算稳定，但以往大家都认为只要认真工作不犯错就能签订续约合同。然而在政策的调整下，将来获得铁饭碗职位的难度会更大，这也加剧了学生们未来竞争的激烈程度。对于在职的非编制人员而言是个坏消息，许多员工已经认真工作多年，突然失去这份工作无疑会使他们感到困难和沮丧。
编外员工数量的减少能够节约大量的费用，因此对编制内员工做出薪酬调整也是必然的情况。虽然编外员工的解除合约已经是一个既定的大趋势，但是对于即将毕业的学生而言，如果有想要选择编制岗位的想法，就要保持清醒，尽量避免选择”参聘制”的岗位。
毕竟，这种岗位的工作稳定性不高，未来要随时面临被解除的风险。而目前已经确定的情况是，考公考编的热度会更高，所以想要报考编制方面的工作，学生们一定要提前做好准备，才有更多的机会。不过对于拥有多年体制内工作经验的合同制编外员工而言，他们的未来就业前景其实也不会太糟。同时，他们也可以提前参加编制考试，利用自己丰富的岗位工作经验在笔试和面试中获得更大的优势。
