被誉为科学管理之父的是弗雷德里克·温斯洛·泰勒。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。
1856年3月20日，弗雷德里克·温斯洛·泰勒出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。在接受中学教育后，不久进入埃克塞特市菲利普斯·埃克塞特专科学校学习。1874年，考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾辍学。通过业余学习，获得新泽西州霍肯博的斯蒂文斯理工学院机械工程学位。（当之无愧的学霸）。1911年，发表《效率的福音》，同年正式出版《科学管理原理》。在陆军军械部部长克罗泽的支持下，泰勒在马萨诸塞的沃特顿兵工厂和伊利诺斯的罗克艾兰兵工厂进行科学管理实验。
泰勒的代表作《科学管理原则》
主要观点
1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命
精彩摘要:
在消除一切不必要的动作后，把最快的动作和最适合的工具汇集成一个序列。
要想使这类哪怕是最简单的改进取得成功，就必须建立记录，制度和协作。
财富最大化只能是生产率最大化的结果
科学管理可排除经济萧条、失业、贫困等根本原因，这也使得更高的工资、更短的工作时间、更优越的工作和家庭条件成为可能。
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