摘要：为什么辅导员一直招人?当大学辅导员我后悔了，35岁大学辅导员，工作干到让人崩溃，快要疯了，非常想辞职。
今天还是跟大家分享一位粉丝小伙伴的职业规划案例分析，他跟我说道：
“我是一名35岁的中年男性，目前在西南地区一所少数民族州属公办大学上班，工作是辅导员，编制内工作。
我是南方某211大学硕士毕业，韩语专业。已经结婚，爱人目前在南方某二线省会城市。父母也都在省城。原生家庭条件属于中等。
我最近特别特别想辞职，这个工作真的一点也不想再干下去了，都快要疯了。原因有以下几条：
1、学校非常坑人。
这个学校非常奇葩，前年我来应聘时，明明应聘的是教师，结果入职了之后，告诉我编制是辅导员岗。并且整整拖了大半年，才让我们入职，当时所有的其他机会都被错过了，只能被迫来到这里、接受这里。
2、工作量非常大。
我入职后，被安排在学院学生科，做行政工作。这个学院的学生科实在是太坑人了，明明有学生科科长，可这个57岁的科长大叔却什么都不管，把他负责的事情全推给我了。
我一个人负责了大大小小十多件事情，真的很累，完全没有自己的时间，还带了一个班。这个学校非常地奇葩，辅导员在这里简直就是保姆，活的一点尊严都没有，学生的所有事情都是辅导员管的。
3、管理一片混乱。
我曾经找过领导，反映过情况，希望她给我减少点工作，她却只是口头答应，根本不去落实，结果我的工作越来越多。
我发现，这个学院有个不成文的规定，好说话的人永远被使唤。那些不好说话的人，永远没有人敢给他们安排工作，说白了，领导喜欢挑软柿子捏。
包括学生科科长喜欢甩锅，他们上面领导也都知道，可就是不管。
4、读博愿望成泡影。
当初我之所以来这个学校，是因为问了人事处，两年后可以读博，所以才来的。现在马上就到两年了，领导明确告诉我不能读，因为学生科科长快要退休了，我得接班。
我真的不愿意接这个摊子，因为一旦科长退休，那么所有的工作就全是我的了，那时候我就没有任何指望了。
5、离家太远，影响家庭和睦。
我家在外省的二线省会，如果我一直在这里工作。那么只能和家人分开，父母年龄大了，也需要有人照顾。这里的一切条件都不能和家乡相提并论。非常想辞职，真的不想干了。
这个大学是二本末流，可能是本省最差的本科。服务期5年，不过我是硕士，没有限制，辞职了也不用赔钱。
工资一个月拿到手有6000左右，公积金这些高，有2200，其他就没有什么福利了。自己还得在外面租房子，一个月500元。
学校各种各样的杂事太多了，比如评优、招生、就业指导等等，烦不胜烦。我想读博，是为了能进好点的大学。如果读了博，那就只能搞科研了。以后还是想找和教育相关的工作，估计能进民办学校吧。
我没进公立大学之前，把它想象的很完美，进来了才发现是围城，一点都不好。也许只有我上班的这个学校，才这个样子吧。
我有时候觉得，体制内好黑暗，不干活的人也不会被赶走，干活的人永远都是那几个人。这个学校可能未来十年也就这样落后了，没前途的。
就算我接了大叔的班，当了科长又怎么样？活儿更多了，责任也更大了，感觉很不值得。”
今天，我就借回复这位小伙伴的机会，跟大家说一些我的观点和思路，供其他类似处境的小伙伴们参考。
其实，你这种情况也不是个例，在大多数经济较落后的城市，或者排名较靠后的高校里，辅导员岗位基本都是这样的，因为之前也有过好几个和你一样岗位的粉丝朋友咨询过我的，他们也都是非常想辞职离开。只不过他们大多都在25～30岁左右，大多都是女生。
既然你都这个年龄了，并且已婚，肯定还是需要考虑家庭整体利益的，长期和爱人异地毕竟不太合适。
现在这年头，轻松、稳定、待遇又好的编制工作，都很难考的，竞争非常激烈。容易上岸的编制工作，要么是只招名校应届生，要么就是一些经济较落后地区或排名靠后的单位。
假如你的原生家境比较好，且家庭也有一定存款，可以考虑辞职回家乡找工作，比如在家乡重新找个高校。哪怕降低一点条件，找个工资低但不太忙的大专或高职院校都行。
假如经济条件一般，那就尽量找好下家，再放弃上家，这样比较稳妥。
至于读博的话，除非你十分热爱搞科研，并且你爱人以及双方原生家庭条件都很好，我才建议你读；
否则的话，大多数人我都不推荐读博，尤其你都已经35岁了，时间成本太高了。还是要以自己的小家庭整体利益为重点，比较靠谱。
再说得远一点，今后的社会，所有体制内的工作，效率都会越来越低，这是必然的。今后社会的趋势是体制外工作、自由职业，模式是“平台+个人”的模式或小型团队模式。
你与其花4～5年的时间读博士，还不如把这些精力用在钻研更容易变现的副业上，这样在你的人生长期进程中来看，更加高效，你自己的幸福感也更多。
读完博士，在体制内搞科研，大部分都是为了科研任务和目标而去刻意搞一些形式化的东西，其实压力也很大，大多数学校，其实搞不出什么很有意义的科研成果来。
我自己有同学在双一流大学当副教授的，大学里啥情况，我也是知道的。
虽然不能说所有的体制内单位都是你遇到的这样，但很多体制内单位，尤其是员工平均年龄较大的地方，躺平的老员工是多数，干活的就是少数人。
可总体工作量并不会减少，反而随着近些年社会的进步和发展，变得更多了。
比方说，一个大学，本来可能是需要200个人做的工作，结果有100个人都几乎是躺平的，只有100个人干活，自然那干活的100个人就不会轻松了。
体制内很多单位，就是因为躺平不干活的人太多了，所以整体工作效率才会比较低下，并且大多数工作其实都干不到点儿上，基本都是在做无用功。
即使是像新成立的体制内单位，比如公立学校新校区，年轻人多，也依然效率不会太高，一方面有落后制度制约的问题；另一方面就是领导一般还是年龄较大的人担任，思想相对比较落后。
所以，我才经常会提倡有追求的年轻人做副业，并且一再地强调，自由职业是未来的大势所趋，原因就在这里。
现在社会生产力水平高了，体制内单位的大多数制度都太滞后于社会生产实际情况了。
并且，体制内单位现在还有个通病，就是总想用各种杂事把你的所有时间都填满。不管这个工作到底有没用，反正是必须给你找点事干，绝对不能让你闲着。
其实，我还多次讲过一个理论，就是未来社会大家其实都需要终身学习，甚至终身工作，因为这是时代经济发展的必然趋势。
但是像这种比较落后城市的体制内单位，年龄稍微大一点的人（40岁以上）根本都没有这种终身学习的意识，基本都是躺平状态。其实说的难听点，遇到很多事情，都无法正常沟通。
如果确实感觉这份工作非常不适合你，那就抓紧找个家乡省城的工作吧，哪怕没编制，签合同的，待遇差不多，也先回去干着。
有机会尽量慢慢琢磨干个副业，比较靠谱一些。比方说，利用你的韩语技能，哪怕就是做个韩国娱乐明星的资讯账号，代购韩国货，都比赚这大学里的钱要好很多。