未来事业编必然下岗?事业编制有哪些单位？曾经，机关事业单位编制是许多年轻人的心头大梦，为此他们可谓是不遗余力地找关系、托后门。
因为，能够拥有一份稳定的工作，享受丰厚的福利待遇，不必担心工作的起伏和变数，过着规律的朝九晚五生活，这对于许多人来说，是莫大的诱惑。在这样的单位工作，只要你不主动离职，不捅大篓子，你就可以一直干到退休，享受着优渥的福利待遇，没有太多的风浪和波折。
在这种情况下，许多人希望找到一份稳定的工作。但与以前相比，这份工作并不那么容易找到。如果你想获得这份稳定的工作，你必须经过一系列激烈的评估。在此期间，大家都在讨论，在“新规”下，是否会让一些机构的外部人员成为“合同工”？专家解释说
去年只录取了2万人。换句话说，155万人将被淘汰。公务员是很多人梦想的工作，因为他们的工资和福利都很高，所以考公也是件比较困难的事。有些人想要变通一下，就会锁定那些待遇丰厚、竞争相对较小的事业机构。
虽然事业机构的待遇不如公务员，但至少这也是一份稳定的工作，进入也要容易得多。然而，当每个人都在为事业机构努力工作时，他们才知道事业机构并不那么稳定了。
不久前，国家发布了一项新政策，要废除一部分事业单位，引发了社会各界的广泛讨论和热议。据悉，这份清单上列出了三十二个事业单位，包括图书馆、酒店等等，如果这些机构被撤销，原本的编外人员也将成为合同工，这32个“铁饭碗”也就面临着无法保住的风险。
之后才知道，政府其实是为了适应新的发展趋势，让这个行业更加稳定健康。对于这样的编外工作人员来说，这些新闻并没有太大的波澜，但对于一些工作了几十年的老员工来说，有些是不可接受的，必须长时间去适应。
如果事业单位的编制被取消，那么在职员工呢？编内人员和合同员工之间，最大的区别是稳定性。32类事业编的一部分员工非常担心，一旦他们被降级到合同工，工作环境就会发生很大的变化，并担心被解雇。
其实不用太担心，即使从编制到合同，也是一样的工作，工资也没有太大变化。
像这样工作了几十年的老员工对自己的工作非常熟悉，基本上不会被解雇。虽然编制已经被取消，但他们的工作仍然正常，他们的工作也是按照相关的管理制度来进行，不可能无故解雇。
如果你刚被录取，在事业机构被解雇，你仍然可以换工作。如果你不在这份工作中，你仍然可以找到一份更好的工作。另一方面，未来公务员的竞争将更加激烈。
32项事业单位的撤销也对其他事业单位产生了一定的影响。许多人认为，在不久的将来，将会有更多的事业单位被撤销。在这种环境下，过上稳定生活的唯一方法就是参加公务员考试。相比之下，不难看出，公务员确实是一个铁饭碗。
这些人当中的许多人，在工作几年后，才选择参加考公，而有些人是已经毕业，并准备参加考公。随着时间的推移，公务员人数也在增加，就业概率也在增加，这意味着被公务员录取的难度越大。
总结：在这个竞争激烈的社会中，我们必须时刻保持警觉，提高自己的能力和素质，才能在职场中立足并获得更好的发展机会。对于那些工作是唯一收入来源的人来说，更是如此。只有努力学习，不断提高自己的技能和知识，才能在职场中保持竞争力，并拥有更好的职业前景。
