一场直播中，张雪峰说烟草分数并不高，他们招的也不是学烟草展业的学生，一般情况下，普通人连报考资格都没有。
正值大学生毕业季，大批量的学生涌入劳动市场，彼此之间存在激烈的竞争。
在这样的情形下，尽管找到工作，学生也随时要面临失业的风险，所以现在大学生找工作的时候，更加倾向于体制内岗位。
我们熟知的铁饭碗，除去公务员、事业单位，还有国家电网，中国烟草等，虽然每年报考公务员人数最多，但其实很多人都想进烟草局。
而我们很少听到烟草局对外大量招聘，张雪峰曾说过，国企招聘不是报了名就有资格，先要筛选简历，有国企甚至需要先面试，最后再考试。
而有的国企单位只需要面试就能上岗，所以，进烟草局也不是只看分数。
感谢张雪峰！多地烟草局禁止直系亲属应聘
上海烟草局招聘名单中，有人发现，竟然专科生占多数名额，得到的回应是烟草局在招聘人才的时候更看重实际能力，而非学历。
学历只能证明学生学习能力，但是能力是更为全面的考察，比如是否能快速适应工作环境，是否能为企业创造更大的效益等。
在上海烟草局录用名单中，专科院校学生甚至比名校生还多，这是因为烟草局之前就和高校签订了合作协议，当这部分学生毕业后，将优先录取。
而且，上海本地学生更加吃香，因为他们对本地烟草市场更加的了解，所以能更好的开展工作。
不过，这种解释并不能令人信服，尤其是有人发现，有些家庭世世代代都在烟草局工作，有一种“世袭制”的感觉。
学生努力读书，为的就是改变命运，如果有人天生就享有特权，那对普通学生来说未免不公平。
近日，多地烟草局发布公告，提到了禁止直系三代亲属应聘的通知。
山东烟草局发布2023年高校毕业生招聘公告中就提到了这项决策，被视为是该烟草局打破体制内好职位“世袭制”问题的桎梏。
此外，江西中烟工业有限责任公司、山西省烟草专卖局、河南省烟草专卖局等都提出了相关要求。
看到这则消息，简直大快人心，这样一来，普通人也有公平的竞争机会，只要有能力，就能获得铁饭碗。
评论区信息量好大
烟草局的改革振奋人心，毕竟大家刻苦读书，最后就是为了能找一个心仪的工作。
评论区信息量好大，有网友表示不敢相信，有网友感谢张雪峰老师，还有网友说同学一家都是电力公司的，一家族几十个人。
改革是在不断进行的，现在大家都非常期待最后落实情况，其实，既然政策出来了，肯定会按照规章流程走的，所以大可不必担心。
不仅是烟草局，现在很多体制内的工作都会做背调，看看是否有家属已经在体制内的，尤其是重要的岗位上，肯定不能一家独大，这样不利于企业的发展。
这对大学生来说是个好消息，学生将迎来更多的就业机会，而且还是去具有“黄金局”之称的烟草局。
目前多地进行了改革，效果好的话，就有望在全国大范围实行，让我们一起期待一下吧。
编制工作稳定有保障，但学生也要考虑与自己的适配度
宇宙的尽头是编制，大学生在求职的时候，最先看的就是工作的稳定性。
而说起稳定，那肯定是编制里最稳定的，不仅在职时待遇丰厚，退休后也老有所依，现在的大学生都是比较实际的，虽然离退休还很遥远，但学生已经开始为以后做打算了。
值得一提的是，虽然编制工作有这样那样的优势，但学生也要考虑与自己的适配度，不是所有铁饭碗都适合你的。
每份工作都有自身的优势，同时也有劣势，找工作的时候还是要看自己喜不喜欢，不然很难长久的坚持下去。
写在最后
大学生就业形势越发严峻，很多学生毕业后都就业无门，这其中有学历方面的原因，还有一些单位确实会对本地学生多加照顾。
其实，能否找到心仪的工作，最重要的还是看学生个人能力，如果你够强，不论在哪里都能顺利就业。
趁着自己还年轻，学生要多学习、多锻炼，铁饭碗不是在一个地方一直工作，而是在任何地方都能找到工作。
话题讨论：你对此有何看法？
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