教师节不放假，不属于法定节假日。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、是少数民族习惯的节日。而教师节不在法定假日之列。
最近关于《新教师法》的讨论又有了热度，与此相关的话题，除了职称、教龄工资、退休政策等，也有人建议取消教师节。
个人认为可以取消教师节。
国家于1984年设立教师节，目的是引导尊师重教的良好社会风尚。初衷很好，但实际效果有限。
首先，任何一个职业，要想得到社会的尊重，必须要取得一定的社会地位，具有一定的社会影响力。否则强行要求大家去尊重就只是一个笑话。
我们经常说要尊重底层劳动者，要尊重环节工和残疾人，是因为他们社会地位低，没钱又没权。
这种情况下，说要尊重他们，其实是口惠而实不至。不如直接给环卫工加工资，直接给残疾人基本生活保障。
如果某个残疾人一夜暴富，第二天他的邻居们再看他时，就会满眼都是崇拜。
所以要尊师重教该怎么做呢？至少得让他们在经济方面能过上有基本尊严的生活。
就目前来看，全国大部分地区的中小学教师，已经基本落实了工资水平不低于公务员，教师的社会地位有了明显提升。
当人们谈起教师这个职业时，已不再是一脸鄙薄而是充满向往和嫉妒。因此，继续设立教师节已经没有必要。
其次，教师节在公历九月，公历九月与十月的节假日很多，中秋节、国庆节，再加上教师节，超过全年法定假日的三分之一。
暑假刚过，开学不久，如果接连不断地放假，学生不容易进入学习状态，家长也会感到很麻烦。所以大部分学校在教师节当天并没有放假。
不放假，但形式还是要有。老师们被集中起来开会，美其名曰“庆祝暨表彰”，实际上是多数人的寂寞少数人的狂欢。
如果仅仅只是寂寞还能忍受，问题是庆祝表彰大会经常开成了师德批斗会，领导在台上声色俱厉，老师们在台下战战兢兢。一个教师节过下来，大家不仅没有身心愉快，反而还堵得慌。
如果只在小范围内开师德批斗会问题还不大。问题是从乡到县、从县到市、到省乃至全国都步调一致，就会把老师们搞得像过街老鼠。
这种情况下，别说老师们过节收礼，就连收到一束花都会被千夫所指。去年教师节，有一位教师在朋友圈晒收到的鲜花，被通报批评还差点挨了处分。
历来只有弱势群体才有节日，如儿童节、妇女节、老人节、护士节等。客观地讲，这些年来，国家在基础教育上的投入很大，教师的待遇越来越好，社会地位也同步提高，教师已经不算弱势群体。
特别是公办义务教育阶段各学校，作为公益一类事业单位，承担了重要的社会服务职能，财政全额保障，公办中小学教师的身份，可以算是“公家人”，那就应该像人民公仆一样，吃苦在前、享乐在后，还要什么“教师节”呢？
综上：教师的待遇与社会地位已明显提升，不算弱势群体，不再需要特别的关爱；九十月假日较多，影响到学生学习和家长的工作；教师节喜气不足沉闷有余，越来越不受欢迎。建议尽快取消教师节。