述职是什么意思?述职报告怎么写个人？年终到了，各单位都要开展个人年度考核，要求每个职工撰写述职报告，还要逐个上台进行述职。述职报告不仅是个人全年工作的集中汇报，也是考评奖励职工的重要依据，特别是对于许多年轻同志来说，平时上台讲话和向领导汇报工作的机会不多，这还是全面展示自己工作和才干的一个重要机会。但述职报告要写好，也是很不容易的，怎样才能撰写一份精彩的述职报告呢？老王这里汇集了一些久经沙场的职场老手的经验，值得学习收藏。
一是要突出重点。一个单位职工很多，给予每位同志述职的时间不多，多则10分钟，少则5分钟。因此可以说是尺璧寸阴，要在这么短的时间里汇报好工作，就必须突出重点，分秒必争。有的同志一年做了些工作，深怕说掉了什么，但什么都想说，什么都说不好。一篇述职报告里，有那么两三件事能够给大家留下深刻印象，就已经很不错了。因此，述职报告要把自己做得最好、最大、最重要的工作，浓墨重彩地写实写好，其他许多事一笔带过即可。
二是要有特色。述职报告重点要写自己特有的成绩、独有的工作，比如：自己分管的工作、从事专业里的事，如果你说的事大家都在做，自然不会引起人们的兴趣。可能有的同志说，我做的工作很普通，都是大家一起干的事，那怎么写呢？这时你就加一两句工作中自己的感受，特色就出来了。
三是要有干货。述职报告一定要有干货，写实写具体，写工作措施和成效，大话、套话、空话尽量少说。当然有的工作不得不说，比如理论学习、组织生活等，但也要注意简练。这些工作大家都在做，说了也引不起关注。
四是要有数据。述职报告要做到点面结合，点上重点详写自己独有的工作和亮点，面上可用数据介绍自己的工作量。注意数据要准确、简练、有概括力，能够反映自己的工作成绩，无关痛㾕、可有可无的数据则不用。
五是要有提炼。述职与其说是汇报工作，更多地不如说是展现自己。试想平时都是领导在上面讲，你在下面听；此时却是你在上面讲，领导和同志们在下面听，这种机会是多么难得啊！因此，述职时要多方面地表现自己才能，撰写述职报告就要有所提炼，向大家展示自己的写作能力、表达能力等。前面我在《写材料如何进行提炼，学习掌握这八招，迅速成为“笔杆子”》、《怎样写好经验材料，“大笔杆”常用的10个绝招，值得收藏》等文章中介绍了一些写作提炼的方法，大家可以参阅。
六是不妨讲讲故事。述职既是报告工作，也是一场演讲，要生动、具体、新颖，才富有吸引力。因此述职时不妨加点演讲的成分，汇报重要工作时用讲故事的方式来讲。讲故事不要长篇大论，不是从开头讲到结尾，用三两句话也可以讲一个故事，这需要高度的概括力和表现力。
七是不要记流水帐。述职报告最忌讳记流水帐，那样显得很简单、枯燥、死板，一听就是打了一年酱油的。有的同志说，我的工作就是搞收发、后勤、档案的，不说这些说什么？那你就看工作中有没有什么难处？有没有什么辛酸？向领导和同志们简要地吐吐苦水，成效和特色也就出来了。如果你说这些也没有，那你就要检查一下自己，先干好工作再说。
八是不要哗众取宠。工作述职是个严肃的场合，述职报告要求严谨认真。有的同志工作没做多少，个人述职时就插科打浑、哗众取宠、讲些笑话，以博取大家一笑，引起大家关注，这是很不可取的。尽管你的妙语可能引来哄堂大笑，但领导对你的行为肯定没有好感，职工民主考核时也不会给你投票。
九是要谦虚。述职报告是反映一年工作，突出汇报成绩是必要的，但也要注意实事求是，态度谦虚，把握一个度；不能夸大其辞，言过其实，你做的事大家都清楚，说过了就很假；更不能贪天之功为己有，把大家的功劳算到自己一个人头上，那样会令人反感。
十是懂感恩。我们这一年的工作，离不开领导的关心和支持，离不开其他科室和同志们的积极配合，借这个机会向大家表达一份感激之情是有必要的。但表达感谢要有真情实感，不能虚与委蛇，客套应付，那样太假，不如不用；更不能借此机会大拍领导马屁，可能领导是高兴了，但职工会怎么看呢？