近年来，随着中国高等教育的普及和高学历人才的增加，越来越多的大学毕业生选择考取公务员编制，希望能够通过稳定的工作获得一份安稳的生活。然而，对于一些逃离大城市压力的年轻人来说，县城生活并没有他们想象中的那么美好和舒适。一时间，关于高学历人才逃离县城的消息成为热点话题。
进入县城，面临的第一个问题就是“生活不适”。与大城市相比，县城的基础设施和公共服务相对较为简陋，医疗、教育、交通等方面的不足成为了他们生活的一大困扰。在医疗方面，县城的医院设备和医疗技术相对滞后，大病需要到大城市就医，而一些小病也往往需要花费更多时间和精力去处理。在教育方面，虽然县城的教育资源相对集中，但是优质教育资源有限，高学历的家长需要考虑孩子的教育问题，选择是否将孩子送到大城市接受更好的教育。交通方面，由于县城的交通发展相对滞后，交通状况堪忧，很多高学历人才在出行上也有了诸多不便。
而接下来面临的困扰是“预期不符”。许多高学历毕业生来到县城后，发现自己的工作并不如他们所期望的那样稳定和有发展空间。在县城里，即使是考取了公务员编制，他们也面临着调动、晋升困难的问题。此外，相对较小的县城市场也导致了相对较少的就业机会和职业发展空间。很多高学历人才发现自己的专业知识与县城的工作需求不太匹配，这使得他们很难找到一份满意的工作。这些问题让他们开始怀疑来到县城的决定是否正确，对未来产生了迷茫和挫败感。
与此同时，高学历人才还面临着“价值真空”的困境。在大城市里，他们曾经是受人尊重和重视的一群人，而来到县城后，他们发现自己的职业地位和社会地位大大降低。县城中的人们对于高学历的认可度和重视度相对不高，他们的职业认同感受到了严重的冲击。这种价值真空使得他们感到迷失，不知道自己应该定位在哪里，也很难找到属于自己的发展方向。
面对这些问题，一部分高学历人才选择了“逃离”县城，回到了大城市寻求更好的发展机会。然而，尽管高学历人才对于县城生活的种种不满和困惑，仍然有一些人愿意坚守在县城，积极寻求突破和变革。