实话并没有多高，我在医院实习，然后我问的一个刚进临床的姐姐，一个月工资一千五，我们这儿顶多四线城市，房价很高，一个月一千五也就够个房租，剩下的什么都干不了。不过后面有夜班，一个夜班费五十，一个月也就四个夜班，刚进临床没有科室的奖金，就是最高一个月一千七。资历比较老的老师工资就高一些，听闻（只是听闻）七八千左右，不过工资高也需要熬过前些年。不过省三甲的工资高，听闻（仅限于听闻）一个月工资上万，但是省三甲非常不好进。
表哥是我们当地三甲医院的外科医生，前两天坐到一起聊起来，这五月份的工资是2.3万。我笑着问她嫂子的工资不会也这么高吧？嫂子是他们医院的心血管内科护士。
表哥说，她们科在医院算是忙的了，因为春夏交接的时候，很多老年人不适应天气的变化，入院治疗的老年人比较多。护士的工资跟患者量也就是工作量息息相关，而且嫂子有编制，还是副护士长，所以她的五月份的整体工资在7500左右。
据表哥介绍，并不是每家医院的护士工资都是这个水平，二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，同时还要分科室，比如心血管内科、呼吸内科、骨科、创伤外科等科室的护士工资高，其他科室的护士工资相对少些，在门诊、辅助科室从事导诊等辅助性工作的护士工资则少得可怜。
以表哥所在三甲医院的护士工资为例，一般包括：基础工资+绩效工资+夜班费。编制内护士的基础工资一般在3300-4000之间；编制外的本科护士基础工资是2500，普通专科护士基础工资是1800，专升本的护士基础工资是2000,3+2或高职高专的护士基础工资是1500。基本上基础工资并不随着工龄时长增长，变化的只有绩效工资，绩效工资会随着你职称的变化，拿的点数有变化，比如：护士0.4个点，护师0.6个点，主管护师0.7个点，副主任护师（副护士长）0.9个点，护士长1.1个点。
整体来说，他们医院的护士工资水平在4500-7000之间，普通护士的工资并不是很高，尤其是刚上班的小护士，一个月2/3000块钱的大有人在，但也不排除一些优势科室收入特高。
如果是在县城的医院，护士的工资在3000元左右，当然也要根据医院的病人和科室的营收情况，如果这个县人口很多，县医院水平很高，医院病人很多，无论是医生还是护士，工资都会很高。
护士是一个非常辛苦的工作，很容易不被患者或家属理解：被病员及家属打骂，给病号洗脚拍背，被医生责怪，上夜班上到连喘气都觉得累，回家还得伺候大人小孩……所以就算是收入高的护士，也是挣的辛苦钱！