“金三银四”是应届生找实习单位的冲刺阶段,尤其是因为考研考公错过秋招的“金九银十”,就更应该格外珍惜春招。
不同城市的就业机会和岗位含金量不同,上海可谓是国内就业高地,除了本地毕业生以外,全国毕业生争相奔赴上海,还有一些往届生找机会跳槽到上海,或者通过人才招揽政策落户,以达到逆天改命的结果,从此成为地道的上海人。因此,上海的就业情况值得关注。
应届生普遍期待薪资为8k-10k,现实没有那么丰满
2024全国高校毕业生创新高,上海高校应届生也达到峰值,足有24.5万人。当地为了满足应届生的就业需求,举办了一系列“乐业上海优+”招聘会,参与者人山人海,一张张青涩而稚嫩的面孔,带着对未来的彷徨,来寻求合适的工作岗位,期望早日在大城市立足。
在上海找工作的应届生大体可分为两类,一类是土生土长的上海学生,还有一类则是外地来上海上大学,或者毕业想来上海工作的学生。前者找工作不在乎薪资待遇,更看重未来的发展空间。为了得到offer,上海学生做好了前3年“自备干粮”的准备。
相比之下,外地想留在上海工作的学生野心就更大了,不光想去心仪的工作单位,更是对岗位待遇有很高的预期。媒体记者随机采访了十余位大学生,无论是双一流、211还是普本生,期待薪资都在8k-10k(8000-10000)左右。
一位非上海籍学生目前最大的心得体会是,现实没有那么丰满。以他的学历、能力和毕业院校来看,找份工作不是难事,问题就是待遇不太符合预期。多数工作每月只有七八千左右,除去租房、日常通勤、伙食费,几乎是入不敷出,根本攒不下钱,更不敢生病不敢请假。
看到应届生期待薪资后,网友:难怪就业率不高
以当前的就业环境,并不是所有行业普遍起薪待遇都能让应届生轻松月薪过万,这也成了不少应届生找不到理想工作的主要原因。学生不想辛苦工作一个月,连刚需都无法自给自足,那自己的付出将毫无意义,还不如回家啃老。
相比之下,上海本地学生可以吃住都在家里,没有这么高的生活负担,即使前3年都拿不到预期工资,只要能自给自足学到本领即可。这也是用人单位愿意招本地生的原因,既没有解决户口之类的麻烦事,更不用为此付出更高额的工资。
网友看到应届生对薪资待遇的期待标准直呼不可思议,毕竟现在大部分毕业生的待遇在6000以下,难怪应届生找不到工作者,就业率一直不理想,原来是能达到他们预期的岗位少之又少。达标的公司就业内卷,岗位少要求高,无法满足多数学生的需求。
这些想留在上海的应届生也是无奈之举,毕竟交房租、交通费和伙食费都是刚需。至少工资标准要达到刚需水平,才能让人感受到工作的意义,否则还不如在家摆烂更痛快。
官方回应,降低应届生的生活成本或对就业有利
如此来看,并非大学生对薪资待遇有执念,而是生活成本费用太高。房租不必多说,为了节约房租而住到远离市区的地方,交通费不是小数目。工作期间每天早出晚归,根本没有自己做饭的时间,只能点外卖。难怪大家都称他们为“精致穷”,看上去是白领精英,实际上都是表象。
上海就业促进中心主任周国良表示,已经注意到这两类求职者的区别,应该有针对性的实施就业扶持政策。本地学生对待遇没有执念,可以为他们提供稳定的职业规划。
外地求职者,高昂的生活成本限制了他们就业的门槛,要是能有公租房、人才公寓等配套设施,降低他们的生活成本,自然就会和本地学生逐渐融为一体。
笔者认为,大学生在设定预期工资时不能过于盲目,更应该结合就业所在地、行业现状等多方面因素综合考量。非一线城市的应届生在就业的时候不能盲目追求8k-10k,还可以多问一下学姐学长当下的就业行情。
除了应届生以外,大二大三的学生也可以适当关注招聘信息,并不是为了找工作,而是明确用人单位的招聘方向,这样在余下的校园时光中就可有的放矢,争取更贴近用人单位的招聘标准,以提高就业含金量。
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