近日京东创始人刘强东,公司会议中的狼性训话惹争议。
事情是真相到底如何?刘强东这是又在PUA员工吗?
一起来看看:
刘强东在会议中表示:
“你既不是我的朋友,也不是我的兄弟,也不是我的敌人。我们不应该在一起共事,因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损,对他们严重不公平。”
公司会通过各种手段,把这种员工淘汰出局。
有大V表示扎心了:
“东哥把员工当兄弟,不过兄弟的解释权在东哥 。”
“让员工卖命的兄弟不当也罢。”
“这摆明了,就是想让马儿跑,又不给马吃草,拼命PUA员工。”
如果单看他的这句,“通过各种手段淘汰出局。”
似乎真的很冷血。
可是,一个公司,他不是你的亲生父母,不是你的同胞兄弟,不是患难之交的朋友。你若不能创造价值,他为何要为你的躺平买单?
不要骂刘强东冷血,正如他所说的,哪个公司能容忍不拼搏的人?
一个一直视员工如兄弟的人,为何会突然冷血?
一组数据,让人触目惊心:
京东内部调查,每个月有1.4万人次找人代打卡……
这说明什么?
有些人先不把东哥当兄弟了!
确实,这样的兄弟不要也罢。
于是,东哥先解释了什么样的员工是公司的兄弟用“业绩说话”。
如果业绩一般,愿意拼搏,依然是公司的兄弟。
如果业绩平平,还想躺平,对不起,你拖了兄弟们的后腿,东哥只能“分席割袍恩义断”了。
也有网友为京东的未来担忧因为:
“当一个公司,注重考勤的时候,就说明他们在走下坡路。”
也有网友喊话刘强东:“学学于东来吧,看看人家是怎么管理企业的,人家天天怕员工太累了,你倒好,公司业绩不好,全怪到员工头上了……”
这个这个,各说各有理