为了保住老公的饭碗去找领导帮忙，在试图帮助配偶保住工作时，与领导进行沟通确实是一个可以考虑的步骤，但需要注意方式方法，以确保行动既有效又得体。以下是一些建议：
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了解情况：首先，与你的配偶深入交流，了解他/她面临的具体问题，比如工作表现、团队氛围、公司政策等。确保你对整个情况有全面的了解，以便在与领导沟通时能够有针对性地提出问题和解决方案。
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自我评估：在采取行动之前，先评估一下自己的能力和关系网络。你是否与领导有良好的沟通基础？你是否对公司的文化和运作方式有足够的了解？这些都将影响你与领导沟通的效果。
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选择合适的时间和方式：选择一个合适的时机与领导进行沟通，比如在工作不太忙碌的时候，或者通过预约的方式安排会面。同时，考虑使用恰当的沟通方式，如面对面交谈或书面报告，以表达你的诚意和尊重。
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明确目的和诉求：在与领导沟通时，清晰地表达你的目的和诉求。说明你是为了帮助配偶保住工作而来，而不是为了施加压力或寻求特殊待遇。同时，提出一些具体的建议或解决方案，以显示你的诚意和努力。
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保持冷静和礼貌：在与领导沟通时，保持冷静和礼貌是非常重要的。即使你感到焦虑或不满，也要尽量控制自己的情绪，以理性和建设性的方式表达你的想法。
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尊重领导的决定：无论领导最终做出什么决定，都要尊重并接受。如果你对结果不满意，可以尝试以平和的方式提出你的看法，并寻求其他可能的解决方案。
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寻求其他支持：如果与领导的沟通没有取得预期的效果，你可以考虑寻求其他支持，比如与人力资源部门沟通、寻求同事或朋友的建议等。同时，鼓励你的配偶积极参与自我提升和职业发展，以增加他/她在公司中的竞争力。
总之，在帮助配偶保住工作时，与领导进行沟通是一个积极的步骤，但需要注意方式方法，以确保行动既有效又得体。同时，也要鼓励配偶积极面对挑战，努力提升自己的能力和价值。